Parada para respirar

¿Qué aprendí al aplicar la clasificación de Grint sobre tipos de desafíos (mansos, críticos y maléficos o retorcidos) a los temas que me interesan a mi?

Aprendí que cada tipo de situación/ problematica, exige un tipo distinto de liderazgo. Ninguno es mejor o peor, simplemente son más o menos adecuados para enfrentar la situación en cuestion. Aprendí que debo conocerme a mi misma y al papel que juego en el panorama, para entender que liderazgo debo desarrollar. Aprendi sobre un tipo de liderazgo muy efectivo, pero a la vez subestimado: el liderazgo adaptivo. Ese liderazgo que busca movilizar a las personas para que san ellas quienes COLECTIVAMENTE busquen y encuentren la solución al problema.

¿En qué sentido es útil pensar en los componentes técnicos y los componentes adaptativos de los desafíos que me importan?

Es importante pensar en los componentes técnicos y los adaptativos para distinguir cuales requieren de un aporte externo y son simplemente logísticos, y cuales exigen de mi un proceso de reflexion y de fortalecimiento personal.

¿Me resulta útil pensar en estilos de liderazgo como una línea en la que en un extremo está el estilo más heroico (donde la responsabilidad de avanzar en un tema recae en un héroe que en general cuenta con recursos formales de poder) y en el otro extremo el estilo humano (en donde el compromiso y la responsabilidad sobre la solución se comparten entre los afectados e interesados por un tema)?

No considero que ambos se deban ver como extremos opuestos de una linea. El liderazgo, dependiendo de la situación, se requiere de manera distinta. El liderazgo heroico puede ser necesario en muchas ocasiones, y podría no ser efectivo en muchas otras. Al igual que e lliderazgo del estilo humano. Sin emabrgo, si es importante tener claras ambas perspectivas del liderazgo y las diferencias que entre ellas presentan.

¿Me es útil pensar que dependiendo de quién soy yo y el tipo de problema que enfrento, habrá estilos más o menos efectivos?

Si. Esto me invita en hacer una evaluación personal de mi personalidad, para conocerme y saber cual es la forma en la que debo intervenir en cada problema.

¿Me llevo alguna nueva idea sobre qué es liderazgo y cuáles herramientas para el liderazgo quiero profundizar de esta semana?

Me gustaría profundizar en la manera en la que uno se puede conocer más a si mismo. En cuanto al liderazgo del estilo humano, cuales serían los pasos para desarrollarlo correctamente.